研修資料つくり

 平成28年度の職場環境向上研修が来週から始まります。昨年に引き続きキャリアパス制度の内容の沿って、3時間6回の研修を6法人で行います。浜通り、県南、県中、県北、会津と県内の社会福祉法人がバランス良く決まったようです。研修の内容はドラッカー理論とキャリアパスについて説明しようかと思っていますが、研修資料では昨年より理論的により具体的な内容に仕上がりそうで、第1回研修と第2回研修で、課業管理・分担の考え方、キャリアパスなど職務を主とした仕事の進め方がわかってもらうことに注力したいと思います。

 

 第3研修は、福祉事業におけるリスクマネジメントについてです。これも昨年よりバージョンアップしようと思っています。グループ・ワークで盛り上がる研修ですが、楽しくは当然で「もっと考える」を加えようかと思い、KYの精度と展開の変化などのエッセンスを考えています。「もしドラ」の話からの1回,2回の研修と3回目に「イノベーション」について説明を挿入して、4回目の「行動指針マップ」につながればいいとかのイメージで資料を作っています。1回目のパワポの資料は完成しましたが、配布のレジュメ作りが今日中に完成しなければ・・・頑張ります!