月次支援は、「経営労務コース」「経営人事コース」の2種類ご用意させていただきました。

　社会・労働保険を中心としたアドバイスや提案、手続きの業務を依頼したいお客様は「経営労務コース」をお選びください。

　社員の採用や定着、業務改善などの仕事の取り組み方の見直し、社員教育や研修など、毎月、何らかの提案や実施、作成等の会社と働く人の関するコンサルティング（課題解決や対応策）などをご希望のお客様は「経営人事コース」をお選びください。

　手続き業務は、しっかりされた社員の方がいらっしゃることを想定して選択できるようにしていますが、両コースご依頼いただければ、総合的な対策が可能です。

　「経営労務コース」では、労務管理上発生するさまざまな問題、疑問について、法令、行政通達、判例などの観点から総合的にアドバイス、対策を提案させていただきます。

その他、労働基準法（就業規則等の諸規定作成・変更を除く）、労災保険雇用保険（助成金に係る給付申請を除く）、健康保険・厚生年金法に基づく行政機関への提出書類の作成、提出代行、上記法令に関する相談業務が含まれます。