料金案内(プロジェクト・コンサルタント業務を除く)

 

 料金は簡易表となりますので、詳細はお打合せの上、お見積りさせていただきます。一度、お問合せください。

 プロジェクト・コンサルタントの業務は、すべてお打合せの上、お見積りいたします。

 

   経営労務コース(月額顧問料)・・税別

 従業員数(役員・パートを含む)  顧問料
1人~10人 20,000円
11人~20人 30,000円
21人~30人 40,000円
31人~40人 50,000円
41人~50人 60,000円
50人~ 別途協議

   *労働基準法(就業規則等の諸規定作成・変更を除く)、労災保険

    雇用保険(助成金に係る給付申請を除く)、健康保険・厚生年金

    法に基づく行政機関への提出書類の作成、提出代行、上記法令に

    関する相談業務が含まれます。

 

   *頻繁に法改正が行われる社会・労働関係法令の情報等を事務所報 

    としてお届けします。中央労働政策審議会等の政府機関の審議事

    項等、企業の労務に関する重要事項について定期的に案内・打合

    せ・相談・コンサルタント業務も含みます。   

 

顧問手続き例
社会保険・雇用保険の資格取得、喪失(離職票含む)
各種給付手続き(傷病手当金、育児休業給付金など)
労働保険の年度更新、社会保険算定基礎、月額変更届、賞与支払届
変形労働時間制度に係る諸手続き、36協定届

   *各種年金の請求・個別相談、労災事故に伴う各種申請手続きは、

    別途打ち合わせの上、請求となります。

 

   *弊事務所では、各種手続きは原則電子申請で行っていますので、

    「提出代行に関する証明書」に御社の同意、捺印を頂戴します。

 

 

  経営人事コース(月額顧問料)・・税別

 

     人の採用・配置などの雇用の見直し、人材育成の制度や研修会

    能力開発の制度構築、働き方改革に伴う職務限定社員制制度、

    人事制度の見直し、賃金制度の改定など、具体的な制度改定の

    プロジェクト・コンサルタントまでは必要ないが、それに近いプ

    チ改革で「自社にあった企画・立案・制度設計・コンサルタン

    ト」考えている企業様向けの月次顧問です。

 

従業員数(役員を含む) 顧問料
 ~50名まで 50,000円 

   *御社の現状から優先順位を決めて、調査・分析の上、施策の企画

    をするオーダーメード制度設計の提案です。

 

   *職務分析(調査)を伴う等級人事制度の構築、賃金制度の改定等

    のコンサルタント業務は別途協議をお願いします。

 

   *御社の労務CSR調査、報告書の作成は上記顧問に含まれます。

 

 

  就業規則・諸規定の作成、変更・・税別

 

就業規則の作成・届出 150,000円~
 就業規則の変更・届出  50,000円~
各種・諸規程の作成・届出 50,000円~
各種・諸規程の変更・届出 30,000円~
届出を要しない規程の作成 30,000円~

  *各種・諸規程の作成/変更には、等級人事制度構築の伴う賃金制度

   規程、退職金規程、就業規則等は含まれません。(コンサルタント

   業務でお引き受けします)

  *届け出を要しない規程として、運行管理規程、通勤車両規程、研修

   規程、自己啓発援助規程、正社員制度規程などがあります。

 

  社会保険・労働保険新規適用・・税別

 

人数 社会保険 労働保険
 1~4人  40,000円 30,000円
5~9人 50,000円 40,000円
10~19人 60,000円 50,000円
20人以上 1人増すごとに1,000円加算