料金案内(プロジェクト・コンサルタント業務を除く)
料金は簡易表となりますので、詳細はお打合せの上、お見積りさせていただきます。一度、お問合せください。
プロジェクト・コンサルタントの業務は、すべてお打合せの上、お見積りいたします。
経営労務コース(月額顧問料)・・税別
従業員数(役員・パートを含む) | 顧問料 |
1人~10人 | 20,000円 |
11人~20人 | 30,000円 |
21人~30人 | 40,000円 |
31人~40人 | 50,000円 |
41人~50人 | 60,000円 |
50人~ | 別途協議 |
*労働基準法(就業規則等の諸規定作成・変更を除く)、労災保険
雇用保険(助成金に係る給付申請を除く)、健康保険・厚生年金
法に基づく行政機関への提出書類の作成、提出代行、上記法令に
関する相談業務が含まれます。
*頻繁に法改正が行われる社会・労働関係法令の情報等を事務所報
としてお届けします。中央労働政策審議会等の政府機関の審議事
項等、企業の労務に関する重要事項について定期的に案内・打合
せ・相談・手続き等のコンサルタント業務も含みます。
顧問手続き例 | |
社会保険・雇用保険の資格取得、喪失(離職票含む) | |
各種給付手続き(傷病手当金、育児休業給付金など) | |
労働保険の年度更新、社会保険算定基礎、月額変更届、賞与支払届 | |
変形労働時間制度に係る諸手続き、36協定届 |
*各種年金の請求・個別相談、労災事故に伴う各種申請手続きは、
別途打ち合わせの上、請求となります。
*弊事務所では、各種手続きは原則電子申請で行っていますので、
「提出代行に関する証明書」に御社の同意、捺印を頂戴します。
経営人事コース(月額顧問料)・・税別
人の採用・配置などの雇用の見直し、人材育成の制度や研修会
能力開発の制度構築、働き方改革に伴う職務限定社員制制度、
人事制度の見直し、賃金制度の改定など、具体的な制度改定の
プロジェクト・コンサルタントまでは必要ないが、それに近いプ
チ改革で「自社にあった企画・立案・制度設計・コンサルタン
ト」を考えている企業様向けの月次顧問です。
従業員数(役員を含む) | 顧問料 |
~50名まで | 50,000円 |
*御社の現状から優先順位を決めて、調査・分析の上、施策の企画
をするオーダーメード制度設計の提案です。
*職務分析(調査)を伴う等級人事制度の構築、賃金制度の改定等
のコンサルタント業務は別途協議をお願いします。
*御社の労務CSR調査、報告書の作成は上記顧問に含まれます。
就業規則・諸規定の作成、変更・・税別
就業規則の作成・届出 | 150,000円~ |
就業規則の変更・届出 | 50,000円~ |
各種・諸規程の作成・届出 | 50,000円~ |
各種・諸規程の変更・届出 | 30,000円~ |
届出を要しない規程の作成 | 30,000円~ |
*各種・諸規程の作成/変更には、等級人事制度構築の伴う賃金制度
規程、退職金規程、就業規則等は含まれません。(コンサルタント
業務でお引き受けします)
*届け出を要しない規程として、運行管理規程、通勤車両規程、研修
規程、自己啓発援助規程、正社員制度規程などがあります。
社会保険・労働保険新規適用・・税別
人数 | 社会保険 | 労働保険 |
1~4人 | 40,000円 | 30,000円 |
5~9人 | 50,000円 | 40,000円 |
10~19人 | 60,000円 | 50,000円 |
20人以上 | 1人増すごとに1,000円加算 |